第二阶包括五个部分:

一,国际发展力发展培训 International Competency Development Training;

二,影响力,沟通和说服力技巧,以及如何运用到求职面试中 Influencing and Engaging Skills, 让面试官深信你是最合适的候选人。

三,求职技巧,怎样获得面试机会,简历和套词技巧。每年20个免费名额 Job Searching Skills, Resume and Cover Letter Critiques;

四,STAR面试技巧培训和行为为题回答训练Behavior Questions Drills;如何在2-4分钟内有效回答每个问题,展示自己的竞争优势,攻克“陷阱”行为问题,如怎样处理冲突,你的优势劣势等。

五,Mock Interview 模拟面试;为了达到最佳效果,会根据具体的公司和职位进行模拟面试,全程录像,15分钟准备, 30分钟面试,15-30分钟反馈和提高。